Die Einführung eines zeitgemäßen Personalmanagementsystems hat die effizientere Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten zum Ziel. Bei zunehmend komplexen administrativen Prozessen soll hiermit die Transparenz und Kommunikation innerhalb der Hochschule verbessert werden. Zudem ermöglicht es den Ausbau digitaler Prozesse und schafft damit eine nachhaltige Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HTW.