Die HTW Berlin hat sich dem Ziel verpflichtet, ein sicherer, diskriminierungs- und gewaltfreier Lern-, Lehr- und Arbeitsort zu sein. Ziele und Maßnahmen sind im Detail in der Antidiskriminierungsrichtlinie der HTW Berlin [PDF] festgehalten.

Das Schutzkonzept [PDF] ruht auf drei Säulen: Beratung, Prävention sowie Melde- und Beschwerdeverfahren. Es regelt die Rechte der Betroffenen und der Menschen unter Verdacht sowie die Grundprinzipien, Zuständigkeiten und Abläufe bei Vorfällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Zudem enthält es einen Aktionsplan für 2023 bis 2025. Auf dem Schutzkonzept aufbauend werden in den kommenden Monaten Angebote für die unterschiedlichen Zielgruppen umgesetzt, insbesondere für Betroffene, Unterstützer*innen sowie Vorgesetzte, um passgenaue Informationen bereitzustellen sowie eine klare und transparente Fallbearbeitung zu gewährleisten.