Unter Leitung des Teams der HTW Berlin werden Methoden und Instrumente für das Management der Zielgruppe KMU erprobt, die eine nachhaltige betriebliche Gesundheitsprävention fördern wollen. Schließlich werden neuartige regionale Partnerschaften vorrangig zwischen Unternehmen, Gesundheitsanbietern und Sozialversicherungsträgern mit dem Ziel etabliert, innovative Dienstleistungen auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsprävention zu entwickeln.

Arbeitsplanung:
1. Phase: Standortmonitoring
2. Phase: Aufschließen von Präventionsanbietern und KMU als Nutzer
3. Phase: Gemeinsame Angebotsentwicklung
4. Phase: Testphase und Verbreitung

Als Ansprechpartner für Unternehmen, die sich über Gesundheitsprävention für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informieren und engagieren wollen, entsteht ein Service-Center für Gesundheitsdienstleistungen. Dieses zielt auf ökonomisch nutzbare Synergieeffekte für die beteiligten Unternehmen. Es stellt als gemeinsame Kommunikationsbasis eine Internetplattform bereit, die Informationen öffentlich zugänglich macht und direkte Interaktion ermöglicht. Außerdem soll das Berufsbild eines Gesundheitsmaklers entwickelt werden.

• Prof. Dr. Günther Heger (Projektleitung)
• Prof. Dr. Dieta Simon (Projektleitung)

• Veit Hannemann (Projektmitarbeiter_in)
• Kai Hurrelmann (Projektmitarbeiter_in)
• Jannyn Jolic (Projektmitarbeiter_in)
• Petra Kather-Skibbe (Projektmitarbeiter_in)
• Dr. Sabine Kersting (Projektmitarbeiter_in)

Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt