Im Rahmen der Studie wurde mit leitfadengestützten Interviews und einer Inhaltsanalyse einschlägiger Stellenausschreibungen erhoben, über welche Medien Vorstandsmitglieder im Rahmen des Recruiting angesprochen werden, welche Auswahlverfahren gängig sind, wie Anforderungsprofile für Stiftungsvorstände aussehen und wie Karrierewege in die Stiftung verlaufen.

• Prof. Dr. Berit Sandberg (Projektleitung)