Die Mitarbeitenden der betrieblichen Mitbestimmung stehen vor der Herausforderung, die Prozesse zur Einführung von Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI) in Unternehmen konstruktiv zu begleiten. Um die Interessen gegenüber dem Arbeitgebenden vertreten zu können, ist ein grundlegendes Verständnis von Funktionsweise, Risiken und Folgen von KI notwendig.

Andererseits könnten gerade auch KI-Technologien dafür eingesetzt werden, die Qualität von Arbeit zu verbessern, zum Beispiel im Hinblick auf Arbeitssicherheit, die Reduktion von monotonen oder belastenden Tätigkeiten.

Die derzeit im Einsatz wachsenden KI-Anwendungen basieren auf maschinellem Lernen und nutzen die durch digitalisierte betriebliche Prozesse generieren Daten, was Fragen in Bezug auf Datenschutz und missbräuchliche Auswertungen aufwirft.

Im Projekt sollten explorativ Forschungsthemen identifiziert und Forschungsfragen entwickelt werden, die dazu beitragen könnten, die Möglichkeiten der KI für gute Arbeit zu nutzen.

• Prof. Dr. Katharina Simbeck (Projektleitung)

• Hassan Tagharobi (Projektmitarbeiter_in)

Stiftung Arbeit und Umwelt der Industrie­gewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE)

Projektförderung