Publikationen von Prof. Dr. phil. Jürgen Radel

Learning to Lead - An Experiential Learning Setting
Radel, Jürgen; Schuster, Roland J.. In: Start IT: Development of Soft and Future Skills Using Digital Entrepreneurship. Kokkola: 2024, S. 45-55.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2024
Overview of the (Harvard) case method and its teching approach
Radel, Jürgen. In: Interventionswissenschaft. Bielefeld: 2024, S. 162-165.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2024
The experience-centered teaching approach (ECTA)
Radel, Jürgen; Schuster, Roland J.. In: Interventionswissenschaft. Bielefeld: 2024, S. 183-167.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2024
Veränderungen managen: Wenn sich die Rolle ändert, aber die Führungskraft es nicht merkt
Radel, Jürgen. In: people&work 6. (2023), S. 52-55 (PAW1454500).

Artikel › Journalartikel › 2023
Corporate Universities und Unternehmens-Akademien
Radel, Jürgen. In: Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2022, S. 277-300.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2022
Erfahrungsbasiertes Lernen
Radel, Jürgen; Schuster, Roland J.. In: Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2022, S. 203-222.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2022
Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2022, S. 813.

Buch / Monographie › 2022
Leistungsbewertung und Mitarbeitergespräche
Radel, Jürgen; Hamdan, Lennard. In: Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2022, S. 717-744.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2022
OnBoarding
Radel, Jürgen. In: Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2022, S. 353-372.

Sammelbandbeitrag › Kapitel › 2022
Das gute Geschäft. Ein unmoralischer Deal?
Radel, Jürgen. In: Wirtschaft Hacken. Von einem ganz normalen Unternehmer, der fast alles anders macht. Marburg: 2021, S. 87-97.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2021
Hierarchie und Demokratie in Organisationen: Die 49-Punkte-Intervention
Radel, Jürgen; Schuster, Roland J.. In: Gruppe. Interkation. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Volume 52, Issue 3. (2021), S. 515-524.

Artikel › Journalartikel › 2021
Brain City Berlin
Radel, Jürgen.

Webseiten / Blog / Forum › 2020
Corporate Culture - The Beloved Husband (Case) with reference 420-0052-1
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-3.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2020
Corporate Culture - The Beloved Husband (Teaching note) with reference 420-0052-8
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-17.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2020
Dokumentation des Teaching Labs zum Lehrveranstaltungstyp Projektarbeit.
Schuster, Roland, J.; Radel, Jürgen. Hg. von FH des bfi Wien. Wien: 2020, S. 1-21.
Forschungs- / Abschlussbericht › 2020
Künstliche Intelligenz für ein eRecruting - Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft GmbH
Gebhardt, Leonhard et al. In: Digital Excellence in KMU. 11 Pilotprojekte und Best Practices zur Digitalisierung. Berlin: 2020, S. 145-160.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2020
Soziale Maschinen - Die neuen Kollegen
Radel, Jürgen. In: Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12). Berlin: 2020, S. 412-415.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2020
The Gift of Leadership - CASE - Reference no. 420-0067-1
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-4.
Forschungs- / Abschlussbericht › 2020
The Gift of Leadership - TEACHING NOTE - Reference no. 420-0067-8
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-41.
Forschungs- / Abschlussbericht › 2020
The New CRM System - Compact Case
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-3.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2020
The New CRM System - Teaching Note
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-27.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2020
The New CRM System - Teaching Note Supplement
Radel, Jürgen. Hg. von The Case Centre. Bedford, UK: 2020, S. 1-4.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2020
Ego Defense Mechanisms as a tool of managers to cope with boundaries during organizational transformation
Radel, Jürgen; Schuster, Roland J.. In: Grenzen in Zeiten technologischer und sozialer Disruption. Berlin: 2019, S. 24-33.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2019
Human Resources Management and Human Resources Development
Radel, Jürgen. In: Handbook of Vocational Education and Training. Netherlands: 2019.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2019
Negotiating Boundaries. A brief reflection of a power and discipline focused intervention in a hierarchical public sector organization
Schuster, Roland J.; Radel, Jürgen. In: Grenzen in Zeiten technologischer und sozialer Disruption. Berlin: 2019, S. 262-267.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2019
Personal bonds and hedging power. Using a teaching case to reflect the impact of executive decision making on the wider system of an organization.
Radel, Jürgen. In: Schriftenreihe Witschaft und Management 27/2019. (2019), S. 25-51.

Artikel › Journalartikel › 2019
A reflection of the (Harvard) Case Method from a Group dynamics perspective. Connecting Transcendent Knowledge with immanent phenomena.
Schuster, Roland; Radel, Jürgen. In: Emotionale Intelligenz in Organisationen. Wiesbaden: 2018, S. 279-314.

Konferenzbeitrag › Konferenzpaper › 2018
Digitalisierung im Personalwesen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
Arens, Tina; Radel, Jürgen. In: Impulse für digitale Lösungen. Empfehlungen für Kleine und Mittlere Unternehmen. Berlin: 2018, S. 45-54.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2018
The Leader as an abandoned child within the Strange Situation of Organizational Change – A perspective on Attachment Theory and its implications for the role of an authority figure
Radel, Jürgen. In: Kreativität + X = Innovation. Berlin: 2018, S. 194-201.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2018
Organizational Change and Industry 4.0 (ID4). A Perspective on Possible Future Challenges for Human Resources Management
Radel, Jürgen. In: Industrie von morgen. Beiträge und Positionen 2017. Berlin: 2017, S. 32-39.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2017
Organization as a Challenge. A reflection of group dynamic processes between leader and follower
Radel, Jürgen. In: Wirtschaft und Management. Schriftenreihe zur Wirtschaftswissenschaftlichen Forschung und Praxis , 25/2017. (2017), S. 59-76.

Artikel › Sonderbandbeitrag › 2017
The New CRM System
Radel, Jürgen. Berlin: 2017, S. 1-3.
Arbeits- / Diskussionspapier › 2017
Digitalisierung in der Weiterbildung durch Video-Fallstudien
Radel, Jürgen. In: HR Consulting Review , Nr. 7/2016. (2016), S. 26-29.

Artikel › Journalartikel › 2016
Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung.
Hg. von Michael Müller-Vorbrüggen; Jürgen Radel. Freiburg: Schäffer-Poeschel 2016, S. 758.

Herausgeberschaft Buch / Sammelwerk › 2016
Key aspects of an experience centered teaching Approach (ECTA) to develop emotional intelligence (EI). (Poster)
Schuster, Roland J.; Radel, Jürgen. International Conference on Emotional Intelligence in Organizations 2016 "Development and Application of EI". 2016.

Konferenzbeitrag › Poster › 2016
Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertung
Radel, Jürgen. In: Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2016, S. 671-687.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2016
OnBoarding
Radel, Jürgen. In: Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: 2016, S. 279-296.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2016
Spannungsfeld Pflege. Herausforderungen für die Arbeitgeber der Generation Y
Frankl, Franziska et al. In: Personalentwicklung: Themen, Trends, Best Practices 2016. Freiburg, München: 2015, S. 339-348.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2015
Arbeitgeberattraktivität für die Generation Y
Gessler, Michael; Radel, Jürgen. In: Personalentwicklung mit Special Gesundheitsmanagement: Themen, Trends, Best Practices 2015.. Freiburg im Breisgau: 2014, S. 357-365.

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2014
Gestaltung und Evaluation von betrieblichen Veränderungsprozessen
Radel, Jürgen. Münster: Waxmann Verlag 2011.

Buch / Monographie › 2011
Communities of Practice als Möglichkeit expansiven Lernens: Eine Diskussion zum Lernverständnis vor dem Hintergrund der soziokulturellen Theorie
Radel, Jürgen et al. In: Unternehmen der Zukunft (UdZ) , 4/2005. (2005), S. 15-17.

Artikel › Journalartikel › 2005
In sieben Etappen durch die Zahlen-Wüste: Personalcontrolling bei Viega.
Radel, Jürgen; Janusch, Matthias. In: managerSeminare , 82. (2005), S. 74-80.

Artikel › Journalartikel › 2005
Performance und Mitarbeiterpartizipation: Gestaltungskriterien nachhaltiger Veränderungsprozesse.
Radel, Jürgen; Bruns, Iris. In: Unternehmen der Zukunft (UdZ) . (2005), S. 12-14.

Artikel › Journalartikel › 2005
Personalmarketing: Controlling und Steuerung strategischer Planungsprozesse
Radel, Jürgen; Drobe, Holger. In: Personal Magazin . (2005).

Artikel › Journalartikel › 2005
Transparentes Personalmanagement-Implementierung eines Kennzahlensystems für das Personalmarketing bei der VIEGA GmbH & Co. KG
Bruns, Iris & Radel, Jürgen. In: UdZY Unternehmen der Zukunft, o. J, (4), 12Y-14. . (2004).

Artikel › Journalartikel › 2004

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