Zur nachträglichen Rechtfertigung eines diskriminierenden Verhaltens - "After Acquired Evidence-Doktrin" im deutschen Arbeitsrecht
Sammelbandbeitrag › Aufsatz
› 2013
Zitation
Sammelbandbeitrag
Schmidt-Rögnitz, Andreas: Zur nachträglichen Rechtfertigung eines diskriminierenden Verhaltens - "After Acquired Evidence-Doktrin" im deutschen Arbeitsrecht. In: Zukunft Wirtschaft. Beiträge und Positionen 2013, Schriften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. Hg. von HTW Berlin, Knaut, Matthias (Hg.). Akademie für Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz Berlin: BWV Berliner Wissenschafts-Verlag 2013 (Beiträge und Positionen, Schriften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin 3), S. 214-220.