Entgeltdiskriminierung auf Führungsebene, Empirische Befunde zum Gender Pay Gap in Nonprofit-Organisationen

Sammelbandbeitrag › Aufsatz › 2017

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Sandberg, Berit: Entgeltdiskriminierung auf Führungsebene, Empirische Befunde zum Gender Pay Gap in Nonprofit-Organisationen. In: Nonprofit-Organisationen und Nachhaltigkeit. Hg. von Theuvsen, Ludwig/Andeßner, René/Gmür, Markus/Greiling, Dorothea. Wiesbaden: Springer Gabler 2017 S. 411-418.

ISBN

978-3-658-18705-7

DOI / URN

10.1007/978-3-658-18706-4

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