als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich “Soziale Netzwerke und Resilienz“

Fachbereich 3 Wirtschafts- und Rechtswissenschaften | Entgeltgruppe E13 | Teilzeit (75%) | befristet auf 4 Jahre

• Die Beschäftigung dient der Weiterbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses, d. h. der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation durch die Bearbeitung eines Promotionsvorhabens und der selbständigen Forschung im Schwerpunkt zum Thema „Soziale Netzwerke und Resilienz“ im Rahmen einer kooperativen Promotion mit der Professur für Allgemeine BWL, insb. Strategisches Management, der Universität der Bundeswehr München
• Übernahme konzeptioneller und empirischer Forschungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Forschungsprojekt
• Übernahme von Lehrveranstaltungen (Deutsch- und Englischsprachig) am Fachbereich Wirtschaft im Umfang von 3 LVS pro Semester
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
• Transferaufgaben, wie die Teilnahme an Tagungen, Seminarreihen oder Konferenzen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Drittmittelanträgen
• Betreuung und Organisation der Ringvorlesung „Organisation in der Krise“

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften
• selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Arbeiten
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gutes Teamgespür, verantwortungsvolles Handeln und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Gender- und Diversity-Aspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren
• ein fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Organisationsforschung (alternativ in verwandten Gebieten) ist erwünscht
• Erfahrung mit qualitativer empirischer Forschung, insbesondere Interview- und Fallstudienforschung ist erwünscht
• Sehr gute Statistikkenntnisse sowie Vorkenntnisse in R und Stata, einschließlich Grundkenntnissen in Graphentheorie, sind erwünscht