Für uns zählt, wo Sie hinwollen, nicht wo Sie herkommen.
Das gilt für Studierende wie Beschäftigte: Alle Bewerbungen sind willkommen. Als weltoffene Hochschule schätzen und fördern wir Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen bevorzugen wir bei gleicher Eignung. Frauen und Menschen mit Mirgrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Standort: Campus Wilhelminenhof | Lehrenden-Service-Center (LSC)

Gehalt: Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA)

Arbeitszeit: Vollzeit (39h)

Befristung: befristet bis zum 31.12.2028

Das vom BMBF geförderte Projekt „TIEs – Talent Identification and Empowerment“ (FH-Personal) möchte Young Academic Professionals die Karriereoption einer HAW-Professur näherbringen. Dafür wurde unter dem Dach des Lehrenden-Service-Centers das Future Professors Programme (FPP) aufgebaut, das Interessierte auf dem Weg zur Professur durch Schulungen, ein Coaching-Programm und Support beim Berufungsverfahren unterstützt. Die Position des*der für die Umsetzung verantwortlichen Programmanagers*Programmanagerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzubesetzen.

• kontinuierlich das Future Professor Programme betreuen und weiterentwickeln.
• zielgruppenspezifische Qualifizierungsangebote (in Präsenz und/ oder Online) aufbauen und organisieren.
• sich mit weiteren Projektbeteiligten z.B. für Schulungs- und Coachingbedarfe von Lehrbeauftragten oder PostDocs abstimmen.

Ihr Einsatzort ist das Lehrenden-Service-Center (LSC), mit dessen Expertinnen und Experten Sie eng zusammenarbeiten. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Abstimmungen im Projektteam z.B. zu Fragen der Zielgruppenansprache, und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Projektteam und LSC.

• abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss
• mehrjährige Erfahrungen im Wissenschafts- und/ oder Projektmanagement im Bildungsbereich sowie Kenntnisse der Personalentwicklung, Lehr- und Lernpsychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen (in Präsenz/ Online/ Hybrid)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit in Netzwerken zu arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen

• Erfahrungen im Coaching und Beratung

Das LSC-Team der HTW Berlin arbeitet flexibel, kollaborativ sowie mit Begeisterung – remote und vor Ort – an der Zukunft der Hochschullehre.

Mit über 15.000 Studierenden und 800 Beschäftigten, die auf zwei Campus im Berliner Südosten lernen, forschen, lehren und arbeiten. 80 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Design und Kultur. Unzählige Möglichkeiten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.