50Hertz Transmission GmbH betreibt als Netzbetreiber unterschiedliche lokale Regionalzentren, die sich auf das Bundesgebiet verteilen. Die Aufgabe dieser Zentren ist es, die physischen Anlagen des Übertragungsnetzes im Netzgebiet zu betreiben und instand zu halten. Dabei besteht die Herausforderung darin, das Kompetenzmanagement für die regional verteilten Zentren zu optimieren und neue Wege zur Gewinnung zukünftiger Arbeitskräfte zu finden. Ein Team der HTW Berlin unter Leitung von Prof. Dr. Reinhardt untersucht in diesem Projekt die regionalen Arbeitsmarkt-Strukturen sowie die regionalen Besonderheiten des Arbeitsmarktes dieser Branche. Im Ergebnis wird ein datenbasiertes Assessment-Modell zur Beurteilung der Standortsituation der regionalen Arbeitsmärkte mit Blick auf zukünftige Rekrutierungsstrategien entwickelt.

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

• 50Hertz Transmission GmbH