REGIO-learn ist ein vom BMAS gefördertes Projekt, das eine Online-Plattform entwickelt, die Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützen soll.

Das Projektteam der HTW berät das Projekt aus wissenschaftlicher Sicht mit dem Schwerpunkt auf digitales Kompetenzmanagement. Das Projekt REGIO-learn geht davon aus, dass es für HR-Abteilungen schwierig ist, präzise Aussagen und Vorhersagen zu geeigneten Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter zu treffen, insbesondere aufgrund der zunehmenden Komplexität in vielen Berufsfeldern. Sie glauben, dass der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) es ermöglicht, genauere Einschätzungen von individuellen Entwicklungspotenzialen zu treffen und diese Daten zu nutzen, um Mitarbeitern qualifiziertere Weiterbildungsvorschläge zu unterbreiten. 

Die neue KI-Plattform soll Unternehmen bei der Präzisierung von Kompetenzanforderungen für Schlüsselpositionen und der Erstellung von Weiterbildungsvorschlägen für Mitarbeiter helfen. Um diese Aufgaben zu erfüllen, hat das Forschenden-Team eine Datenbank entwickelt, die standardisierte Kompetenzinformationen für alle Berufsfelder enthält. Sie haben auch eine Möglichkeit geschaffen, diese Standardinformationen für jeden Mitarbeiter zu personalisieren, indem Mitarbeiter die Ausprägung ihrer Fähigkeiten manuell anpassen können. Unternehmen können durch Vorgesetzte oder HR-Fachpersonal diese Kompetenzeinschätzungen validieren.​

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

IAD-Informationsverarbeitung und angewandte Datentechnik GmbH

• BDVW Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.
• Bundesagentur für Arbeit
• Continental AG
• IAD-Informationsverarbeitung und angewandte Datentechnik GmbH
• Stadtwerke Erfurt

Auftrag