Im Zeitalter der Digitalisierung befinden sich Unternehmen vor der Herausforderung, die digitale Transformation zu meistern, um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu sein.

Die vorliegende Projektarbeit thematisiert den Zusammenhang zwischen dem Unternehmenserfolg und den digitalen Fähigkeiten von Führungskräften (Digital Leadership Skills). Aufbauend auf bisherigen Forschungsergebnissen wurde ein integriertes Kompetenzmodell für Digital Leadership entwickelt.

Eine Online-Befragung unter Führungskräften verschiedener Branchen in Deutschland und der Schweiz ergab, dass es einen signifikanten Zusammenhang zwischen den Digital Leadership Skills und dem Unternehmenserfolg gibt.

Auf Basis der Ergebnisse werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Führungskräfte zur Förderung von Digital Leadership Skills gegeben.

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

• Fachhochschule Bern