In diesem Projekt geht es darum, den aktuellen Stand von HR-Datenanalytik in deutschen Unternehmen zu untersuchen und in einer Studie zusammenzufassen und zu diskutieren. Das Projekt soll dazu beitragen, ein besseres Verständnis für den aktuellen Stand von HR-Datenanalytik in deutschen Unternehmen zu schaffen und mögliche Handlungsempfehlungen abzuleiten.Die Untersuchung wird nach Größenklassen der Unternehmen differenziert durchgeführt und der Fokus liegt auf der HR-analytischen Reife der Unternehmen. Das Projektteam von der HTW wird dabei von einem Recherche- und Analytik-Team von KPMG unterstützt. Das Projekt wird in mehrere Phasen unterteilt, wobei in der ersten Phase eine Methodik zur Befragung der Unternehmen zu HR People Analytics operationalisiert wird. Anschließend wird der Fragebogen validiert und die Befragungen durchgeführt. Abschließend werden die Ergebnisse ausgewertet und in einer gemeinsamen Studie der HTW und KPMG verfasst. 

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)