Dieses Projekt an der HTW Berlin, in Kooperation mit MT.DERM, umfasst eine Ist-Analyse des aktuellen Wissensmanagements und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen, insbesondere im Hinblick auf das On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden. Ziel ist es, Wissenslücken zu identifizieren, die Nutzung von Wissen zu optimieren, die organisatorische Lernfähigkeit zu verbessern und effektive Strategien für die Einarbeitung und Verabschiedung von Mitarbeitenden zu entwickeln.

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

• MT.DERM